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失敗や固定概念に縛られ萎縮してしまっては、いい成果は出ません。
むしろ失敗することによって得られる経験があり、
固定概念にとらわれず、どんどん失敗しましょう。
失敗をリカバリーするフォロー体制を整えています。

普段から代表も含めメンバー同士で雑談をする機会が多くあります。
日々のどうってことない雑談から、新しいアイデアや発想が生まれてくるもの。

TENSEIでは、今ある手法やサービスを組み合わせて新しい価値をつくっていくことが得意です。
日々働く中で感じた非効率な場面に対して、
便利なツールを積極的に取り入れていく文化があります。

ハイパフォーマンスを出すためには、働く環境はやっぱり大事。
ものに溢れた雑然としたオフィスでは仕事は捗りませんよね。
最近移転したばかりのオフィスは、シンプルさを意識した快適な作業環境を整えています。

やりたいことや好きなことなど、一人一人が持っている想いを尊重する会社です。
主役は会社ではなく個人。一人一人が輝けるあり方をベースに、
することで組織が成り立つと考えています。

20年前に生涯安泰だと言われた会社は、今どうなっているでしょうか？
めまぐるしく変化する時代だからこそ、現時点での安定をとることは逆にビジネスの衰退に繋がる可能性が高いと考えます。
リスクこそビジネスチャンス。失敗も糧に変えて、未来に繋げていきましょう。